團隊 溝通 挑戰(zhàn) 提升（融資財務(wù)部  李陽）

　　團隊

　　一個團隊，一個聲音，這是教練一直跟我們強調(diào)的。一個人犯了錯，全隊一起承擔(dān)，因為我們是一個團隊；一個人害怕，全隊一起加油，因為我們是一個團隊。"信任背摔"考驗的是團隊的相互信任，因為你將你的生命安全交給你的團隊。我們隊最重量級的選手張杰部長都安全地被我們接住了，還有什么是接不住的呢，男同事們哪怕手臂再痛都堅持到最后沒有一句埋怨的話。因為我也參與了當(dāng)"人床"，所以能體會一直堅持下來是多么不容易。

　　溝通

　　有效的溝通能積極地促進工作。在"盲人方陣"項目中，我們要在黑暗的環(huán)境中利用有限的工具來完成任務(wù)，開始大家各抒己見，浪費了很多時間，到后面有人出來整合建議，形成統(tǒng)一方案，帶領(lǐng)大家完成任務(wù)，哪怕方案不是最好的，我們也要服從指揮，維護核心。

　　"孤島求生"更能體現(xiàn)溝通的重要性，珍珠島、啞人島、盲人島就像公司的高層決策者、中層執(zhí)行者和基層員工，如果沒有良好的溝通協(xié)作，分不清主次，不清楚自己的角色定位，結(jié)果可能就像這個項目里面盲人島和啞人島全部沉入海中。在工作中，各部門之間需要相互配合，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

　　挑戰(zhàn)

　　"高空斷橋"是我最怕的項目，它要求站在十幾米的高空，從斷橋的一端跳到另一端再跳回來。對于有恐高癥的我來說，要克服強大的心理障礙才能勇敢地邁出那一步，如果在平常我是怎樣都不會去嘗試的，但是因為我在這個團隊中，你只能前進，沒有后退的可能。

　　提升

　　每個拓展項目結(jié)束后，有一個交流體會的環(huán)節(jié)，我們反思我們的成功，失敗，在體驗中成長，我們看到的不僅僅是這些項目，引申到工作中，還有很多事情值得我們?nèi)ド钏?。除了這些拓展，董事長、副總還有幾位部長給我們的培訓(xùn)也讓我受益良多，不僅進一步了解了服飾產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，也增強了歸屬感和凝聚力，江教授的商務(wù)禮儀培訓(xùn)和劉檢察官的廉潔自律的培訓(xùn)也讓我們對提高個人素養(yǎng)有了新的認(rèn)識。兩天的拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，但它的影響還在繼續(xù)著，我們要將它帶入到以后的工作中，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。