為進(jìn)一步普及績效管理相關(guān)知識，統(tǒng)一員工對績效管理理念的認(rèn)知，2014年2月11日，北大縱橫咨詢專家為公司員工進(jìn)行了績效管理系統(tǒng)培訓(xùn)。

    北大縱橫項(xiàng)目總監(jiān)彭燕飛老師從績效管理概述、關(guān)于績效管理的觀點(diǎn)兩大部分進(jìn)行了詳細(xì)講解。圍繞為什么導(dǎo)入績效管理、績效管理的目的和意義，通過具體實(shí)例進(jìn)行了通俗化的宣貫，讓所有人員對于績效管理有了更新的了解、更科學(xué)的認(rèn)識。

    培訓(xùn)最后，集團(tuán)副總經(jīng)理駱先輝指出，此次培訓(xùn)是我們對績效管理在理念上的更新，了解了績效管理的真正內(nèi)涵?？冃Ч芾聿皇呛唵蔚娜蝿?wù)管理，它特別強(qiáng)調(diào)溝通、輔導(dǎo)及員工能力的提升，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)員工得到成長。駱先輝強(qiáng)調(diào)，各部門負(fù)責(zé)人特別要注重落實(shí)好績效面談，每次績效考核后要指出員工成功和進(jìn)步的地方，也要提出需要改進(jìn)和加強(qiáng)的方面。（綜合管理部：肖北貞）