為了進一步推動學習型部門建設，促進各項工作落實，提高員工的執(zhí)行力，8月1日上午，服飾事業(yè)部組織召開《把信送給加西亞》讀書心得體會交流會議。部門全體員工緊緊圍繞學習《把信送給加西亞》的理解和感悟，個人結合本職工作，針對“責任”、“敬業(yè)”、“服從”、“主動性”這幾個方面進行了深入的自我剖析。
大家一致認為，《把信送給加西亞》是一本不可多得的勵志書籍，它告訴我們把工作做好一定要有敬業(yè)精神和執(zhí)行力，只有懷著對工作一絲不茍的精神才能出色地完成任務，并且做出優(yōu)異的成績。（服飾事業(yè)部：湯慧玲）