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新蘆淞集團(tuán)召開(kāi)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)

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    按照蘆淞區(qū)委黨群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排,8月24日,新蘆淞集團(tuán)召開(kāi)了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記言志澤主持。區(qū)委第七督導(dǎo)組組長(zhǎng)張海峰、區(qū)委組織部羅增榮及督導(dǎo)組主要成員到會(huì)指導(dǎo)。

            為開(kāi)好這次專(zhuān)題民主生活會(huì),集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照教育實(shí)踐活動(dòng)的要求和統(tǒng)一部署,結(jié)合工作實(shí)際,聚焦作風(fēng)建設(shè),扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,通過(guò)“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議”等方式,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、建議,對(duì)照黨的各項(xiàng)紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定等,深入查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,并明確努力方向和整改措施。
           會(huì)上,集團(tuán)公司班子成員對(duì)照“四風(fēng)”深入查擺問(wèn)題,深挖思想根源;在自我批評(píng)和相互批評(píng)過(guò)程中,班子成員堅(jiān)持實(shí)事求是、出于公心,既從工作上找短板,又從思想上找差距;既直言不諱的提出其他同志的問(wèn)題,又捫心自問(wèn)自身應(yīng)擔(dān)的責(zé)任。整個(gè)會(huì)議達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果,更起到了溝通思想、幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加油鼓勁的目的。
            羅增榮對(duì)公司專(zhuān)題民主生活會(huì)會(huì)議準(zhǔn)備方面、會(huì)議態(tài)度、會(huì)議效果等方面給予了充分肯定。
            張海峰代表區(qū)委第七督導(dǎo)組對(duì)公司專(zhuān)題民主生活會(huì)進(jìn)行了評(píng)價(jià)。他指出,此次會(huì)議緊扣主題,問(wèn)題剖析深刻,發(fā)言真實(shí)誠(chéng)懇,班子成員相互幫助、相互促進(jìn),達(dá)到了預(yù)期目的,是一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。主要體現(xiàn)在:一是會(huì)前準(zhǔn)備充分,查找問(wèn)題全面準(zhǔn)確;二是聚焦“四風(fēng)”,認(rèn)真查擺;三是認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng);四是對(duì)照材料中制定的整改措施切實(shí)可行。對(duì)照新蘆淞集團(tuán)的下一步工作,張海峰同志提出了三點(diǎn)要求:一是要組織好專(zhuān)題民主生活會(huì)的通報(bào)工作;二是要細(xì)化完善改進(jìn)措施;三是要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制。
           最后,區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、新蘆淞集團(tuán)董事長(zhǎng)李曉彤代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子做表態(tài)發(fā)言。他表示,將把本次專(zhuān)題民主生活會(huì)作為今后公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的新起點(diǎn),在接下來(lái)的工作中,公司班子成員務(wù)必保持清醒頭腦,繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)要求,在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),結(jié)合公司,結(jié)合兩城建設(shè),結(jié)合航空服飾兩大產(chǎn)業(yè)發(fā)展,做好自選動(dòng)作,讓教育實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。在整改階段,要做到立行立改、專(zhuān)項(xiàng)整改,并建立長(zhǎng)效機(jī)制,從制度方面完善,規(guī)范行為,根治在“四風(fēng)”中存在的問(wèn)題。(人事行政部:陳玉康)
 

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